0

Votre panier



TOTAL HT
TOTAL TTC
Depuis 1992, Omnicell s’engage à transformer l’infrastructure de distribution de médicaments en pharmacie pour en améliorer les résultats et réduire les coûts. Omnicell est précurseur dans sa vision de la pharmacie autonome de demain qui combinera automatisation, intelligence et services experts délivrés via une plateforme de données en cloud.
C’est dans cette vision, que la société améliore continuellement l’efficacité et la gestion de la médication dans tous les environnements de santé. Aujourd’hui, plus de 7 000 établissements à travers le monde utilisent les solutions d’automatisation et d’analyse de données d’Omnicell, afin d’augmenter leur efficacité opérationnelle, réduire les erreurs de médication, délivrer de l’intelligence actionnable et améliorer la sécurité des patients. Ce sont aussi plus de 50 000 officines et pharmacies hospitalières qui utilisent désormais les solutions innovantes d’Omnicell pour améliorer l’adhésion et l’engagement des patients à leurs traitements et in fine, réduire de coûteuses réadmissions à l’hôpital.
Pour en savoir plus, visitez https://omnicell.fr


Since 1992, Omnicell has been committed to transforming the pharmacy care delivery model to dramatically improve outcomes and lower costs. Through the vision of the autonomous pharmacy, a combination of automation, intelligence, and technology-enabled services, powered by a cloud data platform, Omnicell supports more efficient ways to manage medications across all care settings. Over 7,000 facilities worldwide use Omnicell automation and analytics solutions to help increase operational efficiency, reduce medication errors, deliver actionable intelligence, and improve patient safety. More than 50,000 institutional and retail pharmacies leverage Omnicell's innovative medication adherence and population health solutions to improve patient engagement and adherence to prescriptions, helping to reduce costly hospital readmissions.
To learn more, visit www.omnicell.fr

Intervenant du 6 mai / Speaker on 6th May

Sara Dalmasso
Directrice générale et vice-présidente d'Omnicell International
General Manager and Vice-President Omnicell International

↪ Participe à la table ronde de 14h à 14h45 / Speaker at the round table at 2 pm CET.
"Industriels et entreprises de technologie : comment mieux intégrer les femmes dans les métiers du digital ?"
« Technology companies: how to better integrate women into digital professions ».
Debates will be in French.

Sara est diplômée d’un master en sciences et gestion des entreprises internationales de l’ESSCA et de l’Université de Wright State à Dayton, Ohio. Elle est aussi ceinture noire en ‘Lean Six Sigma’.
Après près de 20 ans d’expérience dans les secteurs du numérique et de la santé, Sara rejoint Omnicell à l’été 2020, en qualité de Directrice Générale et Vice-Présidente. Elle a été auparavant Vice-Présidente et Directrice Générale Digital Solutions chez GE Healthcare pour l’Europe, le Moyen Orient et l’Afrique. Elle redéfinit la stratégie de développement de l’entreprise qui enregistre une augmentation de son chiffre d’affaires de 20% et de 50% de la marge.

Sara holds a master's degree in international business management from ESSCA and Wright State University in Dayton, Ohio. She is also black belt of 'Lean Six Sigma’.
With nearly 20 years of experience in digital healthcare, Sara joined Omnicell International in the summer of 2020 as General Manager and Vice President. Prior to that she worked at GE Healthcare, where she served as Vice President and General Manager of Digital Solutions in Europe, the Middle East and Africa. During her time at GE, Sara redefined the organization's market strategy, resulting in a 20% increase in revenue and a 50% margin increase.


Découvrez les interviews de Sara Dalmasso pour les Assises de la Parité 2021.

Discover Sara Dalmasso interviews for the Assises de la Parité 2021.


Les engagements pour la parité d’Omnicell

Sara Dalmasso, Directrice générale et vice-présidente d’Omnicell International, a rejoint la société à l’été 2020. A travers sa participation à une session sur le thème de « Industriels et entreprises de technologie : comment mieux intégrer les femmes dans les métiers du digital ? », Sara souhaite montrer que des femmes peuvent occuper des hauts postes dans des entreprises à envergure internationale.
« Je veux montrer aux autres femmes qu’on peut être directrice générale d’un grand groupe. Mais je suis quand même consciente que si on ne réinvente pas l’environnement de travail, cette parité est plus compliquée à atteindre. Donc j’espère pouvoir collectivement participer à réinventer ce monde du travail », affirme Sara Dalmasso.
Pour Sara, les Assises de la Parité marquent le départ d’un long voyage pour Omnicell, qui a vocation à encourager la parité au sein de la structure. Sara reconnaît « qu’il y a une véritable problématique autour de la présence de femmes à la direction et en général dans les entreprises technologiques, y compris Omnicell, et cela doit changer. Notre secteur est un secteur de niche. Mais cela ne signifie pas qu’il ne peut pas être accessible de façon paritaire aux hommes et aux femmes ». Il s'agit donc pour Sara et Omnicell de montrer la voie en appelant à l'action et au changement afin que davantage de femmes occupent des rôles importants dans l'industrie technologique. Aujourd’hui, les femmes représentent seulement 10% des effectifs chez Omnicell en France. « Mon objectif personnel c’est d’atteindre 25/30 % de femmes dans l’entreprise d’ici 3 ans, à tous les niveaux et à tous les échelons », ajoute Sara.

Omnicell’s engagements for gender parity
Sara Dalmasso, General Manager and Vice-President of Omnicell International, joined the company in the summer of 2020. By participating in the session on "Technology companies: how to better integrate women into digital professions” Sara wants to show that women can occupy senior positions in international companies.
“I want to show other women that you can be the CEO of a large group. But I am also aware that if we do not reinvent the work environment, then parity will be more complicated to achieve. So I hope I can collectively participate in reinventing this world of work, ”says Sara Dalmasso.
For Sara, the Assises de la Parité marks the start of a long journey for Omnicell, which aims to encourage parity within the structure. Sara recognizes “that there is a real issue surrounding the presence of women in management and in general in technology companies, including Omnicell, and that needs to change. Our sector is a niche sector. But that does not mean that it cannot be accessible equally to men and women ".
It is therefore for Sara and Omnicell to lead the way by calling for action and change so that more women occupy important roles in the technology industry.
Today, women represent only 10% of the workforce at Omnicell in France. "My personal goal is to reach 25/30% of women in the company within 3 years, at all levels," adds Sara.

Ce site utilise des cookies pour optimiser le fonctionnement de la plateforme et, mesurer et cibler nos campagnes publicitaires.